четверг, 7 января 2016 г.

Сейчас рассмотрим пару вопросов, связанных с отражением в учётной политике компании вопросов, связанных с налог учётом. По большей части это будет касаться моментов, которые в той либо другой стадии не были рассмотрены раньше. Кроме того поболтаем и о новых вариантах выбора методики налог учёта.

Общие вопросы компании налог учёта

Как в любой момент, начнём с вопросов оргхарактера. Они неоригинальны, другими словами на эти вопросы мы уже отвечали, когда формировали «бухгалтерскую часть» учётной политики – «Кто ведёт налог учёт?» и «Как его ведут?».
«Кто?». Ответ на данный вопрос имеет два уровня. Первый – одна компания силами штатных работников или сторонняя компания (притянутый эксперт). Варианты ясны. Что выгоднее? Зависит от компании. В большинстве случаев, налог учёт силами сторонних компаний ведут компании с малой численностью персонала и недостаточным документооборотом, и ИП. Как правило, они и ведение бухучёта «отдают на сторону», исходя из этого, чтобы не дробить документооборот, заодно перепоручают сторонней компании и налог учёт. Но, бывают и исключения, когда большие компании сами бухучёт не ведут. Это относится компаний, объединённых в некоторые неформальные холдинги, когда пару компаний имеют общих собственников либо начальников. В таких случаях бухгалтерский и налог учёт ведёт единая служба, организационно оформленная как обособленное юрлицо.
Второй уровень (в случае выбора варианта «ведение налог учёта собственными силами») предполагает под собой уточнение – кто конкретно исполняет данную функцию? Какой-то определённый бухгалтер (прямо главный бухгалтер либо один из сотрудников бухгалтерии), бухгалтерия в общем? Либо в компании совсем налог учёт отделён от бухгалтерского в самом буквальном значении – другими словами бухгалтерия совсем никакого касательства к налог учёту не имеет, а данная функция передана, допустим «Службе налог учёта». В некоторых больших компаниях таковой подход достаточно распространён, и, нужно произнести, такое разделение вовсе не бессмысленно, поскольку бухгалтерия таким образом высвобождена от постоянных дум о том, «как там будет в налог учёте», а занимается прямо фиксированием обстоятельств хозяйственной жизни исходя из их экономического значения, а не с позиций удобства для бухгалтера. Одновременно и налоговая служба высвобождена от забот о проводках и иных бухгалтерских заморочек. Таким образом вопросы о том, что эргономичнее и кому необходимо поручать ведение налог учёта, разрешается всякой компанией в отдельности. Никакого общего рецепта тут нет. Всё зависит от воли начальника, который наряду с этим обязан принимать в расчет координационные особенности своей компании и уровень квалификации своих работников.
«Как?». Это свыше простой вопрос. Необходимо отметить, как компания ведёт налог учёт – при помощи бухгалтерской программы либо как-то раздельно. Как правило тем не менее употребляется программный продукт – куда несложнее новости налог учёт параллельно с бухгалтерским, получая из последнего все данные. Но бывает и так, что бухучёт ведётся в программе, а данные для налог учёта бухгалтер формирует вручную, на обособленных листочках. Значительно чаще такое совершается в маленьких компаниях, где не довольно много операций, по которым совершается отклонение данных налог учёта от бухгалтерского, и эксперт в таких случаях предпочитает собственноручно записать такие сведения, не доверяя их программе. Но и в больших компаниях такое видится – в то время как бухгалтерская программа подобающим образом не настроена, а верную настройку сделать или некому (нет своих экспертов, а сторонним не желает платить руководитель), или «некогда» (совершенная отмазка на все случаи жизни)… Естественно, компания одна избирает эргономичный ей метод. Но он обязан быть в административном порядке закреплён в учётной политике. Не забудем – регистры налог учёта являются источником информации при составлении деклараций по налогам и их в административном порядке требуют для представления проверяющие из ФНС. И в случае если в учётной политике написано, что налоговые регистры формируются на базе бухгалтерской программы, а по обстоятельству все сведенья формируются вручную, подтвердить, что последние свыше верны, чем первые, будет достаточно непросто.

Учёт НДС

НДС – налог довольно очень сильно зарегламентированный (в различие от налога на прибыль), исходя из этого в рамках «налоговой» учётной политики употребительно к нему возможно раскрыть лишь моменты, связанные с характерными чертами технического характера, исходя из принципа «удобности». Вот, к примеру, таковой вопрос, как нумерация счетов-фактур. В подпункте 1 пункта 5 статьи 169 НК РФ произнесено, что в счёте-фактуре обязан иметься порядковый номер. Помой-му ясно. Но вот весьма интересно – а до какого момента этот порядковый номер будет возрастать? В большинстве случаев срок нумерации начинается с 1го рабочего дня года и заканчивается в последний рабочий день того же года. Но это же нигде не регулировано! А по какой причине бы не определить иной срок, к примеру, месяц? Либо квартал? А то и вовсе – декаду? НК РФ и Распоряжение Руководства РФ от 26.12.2011 № 1137 «О формах и правилах заполнения (ведения) документов, используемых при расчётах по НДС » никаких запретов на этот счёт не устанавливают. Следовательно, компания может создавать нумерацию счетов-фактур в пределах самостоятельно конкретного срока. А сейчас зададимся иным вопросам – а в то время как рационально ограничивать нумерацию счетов-фактур сроком меньшим, чем год ? Вообще говоря, в любом случае, исходя из жажды компании и её понимания таковой потребности. Фактически такое в большинстве случаев делают компании с громадным объёмом реализации. А чтобы не запутаться в однообразной нумерации, в большинстве случаев додают к текущему номеру добавочное указание срока через дефис либо дробь.
Сейчас перейдём к вопросам, связанным с отражением в учёте операций, связанным с раздельным учётом НДС, как «входящего», так и исходящего. Речь заходит о том, как компания будет получать данные. В случае если из бухучёта, то правильней всего иного это делать с применением балансового счёта 19 «НДС по купленным ценностям». Включить на нём добавочные субсчета в разрезе различных налоговых ставок (субсчета по приобретению основных средств, НМА и МПЗ Замыслом счетов и без того предусмотрены), - и вот готова аналитика! Все данные, как на ладони.
Но возможно и не делить счёт 19, и оставить его в бухгалтерском учёте без изменений. Но в налоговом придумать особый регистр, в котором возможно будет принимать в расчет «входящий» НДС в том разрезе, в котором это необходимо компании. А возможно и совместить оба способа! Что предпочтительнее? У всякого свой выход. Всё зависит от того, как организован в компании учётный процесс. И не от чего больше.
По «исходящему» НДС обстановка похожа. Лишь тут предлагается делить не только сам НДС, но и объём реализации. Допустим, у компании в один момент имеется операции, ставка НДС по которым образовывает и 18%, и 10% и 0%. НК РФ (пункт 4 статьи 149) требует раздельного учёта. Как поступить? Опять-таки самый простой вариант – применять данные бухучёта. Взять и включить к субсчёту 90/1 «Выручка» добавочные аналитические субконто – «Выручка, облагаемая по ставке 18%», «Выручка, облагаемая по ставке 10%», «Выручка, облагаемая по ставке 0%». Чётко и наглядно. Но возможно и ничего не включать, а сделать обособленный регистр налог учёта. Тоже будет верно. Другими словами, выбор варианта даётся на благоусмотрение компании. В итоге, возможно и совместить оба способа – и субсчета, и регистры. Кстати, так будет ещё предпочтительнее. Нагляднее.

Данная статья является частью серии публикаций в авторской колонке Кирилла Пляса "Записки об учетной политике"


среда, 6 января 2016 г.

УФАС обжаловало отмену судом актов в отношении организации Danone

УФАС по Санкт-Петербургу и Ленобласти сдало апелляцию на решение арбитража о признании недействующими актов о нарушении АО "Данон Российская Федерация" закона "О защите конкуренции", отмечается в картотеке дел в абитражном суде ГАС "Правосудие".

Антимонопольное управление оспорило в апелляции решение арбитражного суда Петербурга и Петербургской области от 4 декабря 2015 года, когда был удовлетворен иск организации "Данон Российская Федерация".
УФАС в 2014 году возбудило административное дело на организации Danone. Изготовителя обвинили в злоупотреблении главным положением в части установления монопольно невысоких цен на рынке покупки сырого молока в регионе. По данным организации, в процессе разбирательства дела подозрения УФАС не подтвердились.
Но дело было переквалифицировано, и со стороны УФАС в адрес организации были выдвинуты обвинения в нарушении закона о защите конкуренции. Организация Danone подчернула, что предоставляла в УФАС все нужные подтверждения, удостоверяющие экономическую обоснованность ценообразования, отсутствие каких-то дискриминации поставщиков молока и обоснование честного поведения организации на рынке. УФАС посчитало указанные подтверждения недостаточными и притянуло организацию к ответственности в виде административного штрафа в сумме 162 миллионов рублей.
"Потому, что организация Danone реализует свою деятельность только в рамках законодательства РФ, и соблюдение всех требуемых норм лежит в базе ведения ее бизнеса, Danone, со своей стороны, обратилась в арб суд города Петербурга и Петербургской области", - было подчеркнуто в заявлении организации.
В декабре 2015 года УФАС сказало, что разбирательство обращения АО "Данон Российская Федерация" о незаконности распоряжения о административном штрафе в отношении организации по антимонопольному делу в сумме 162 миллионов рублей раньше было приостановлено арб судом.
Производство по этому делу было приостановлено до вступления в абсолютно законную силу решения арбитража иначе спору между организацией и УФАС. В этом споре организация требовала признать противоправными решение и предписание антимонопольного управления, на базе коих было принято распоряжение от 12 августа о административном штрафе. Суд в декабре по иску организации "Данон Российская Федерация" аннулировал эти акты УФАС.
В пресс-службе управления подчернули, что "это простая практика судов, когда в один момент обжалуется наше решение по антимонопольному делу и распоряжение о избрании административного штрафа". При таких условиях, по данным УФАС, "суд останавливает слушание дела о наложении административного штрафа до принятия решения по "основному" - антимонопольному - делу, исходя из этого сказать, что 162-х миллионный штраф отменен, сейчас не совсем корректно".


Изучите дополнительно полезную заметку на тему арбитражные суды. Это возможно может быть весьма полезно.

вторник, 5 января 2016 г.


Под руководством главы Верховного суда РФ Вячеслава Лебедева прошло совещание Комиссии при Главе государства Российской Федерации по подготовительному разбирательству кандидатур на должности судей федеральных судов, по информации сайта Кремля. Это третье совещание комиссии после избрания Лебедева в конце прошлого года ее постоянным председательствующим
В процессе совещания рассмотрены кандидатуры на должности судей федеральных судов, направленные на обсуждение президента.
Рабочей группой приняты решения по 392 кандидатам на должности судей федеральных Сою и 31 кандидатам на должности арбитражных судей.
Отметим, что до этого года совещание комиссии по судейским кадрам проводил председательствующий, выбираемый каждый раз заново основным голосов участников комиссии (последнее время, в большинстве случаев, председательствовала начальник ГПУ президента Лариса Брычева). В декабре 2014 года указом президента за Вячеславом Лебедевым закреплен статус постоянного председательствующего на совещаниях комиссии.

Новогодние и праздники 2016 года

Приближаются новый год и рождество, и вследствие этого, как в любой момент, появляются вопросы - как и какое количество россияне будут отдыхать в начале следующего года. Не считая этого, громадное значение имеют кроме того и правила исчисления отпусков в 2016 году.
Для начала нужно ответить на нередко появляющийся вопрос: "рабочий ли день 31 декабря 2015 года?". Соответственно статье 112 ТК РФ, к числу нерабочих праздников он не относится, а на выходной - не попадает календарно, потому, что это четверг. Так, 31 декабря 2015 года - это рабочий день. Одновременно с этим, соответственно статье 95 TK РФ, длительность рабочего времени в этот день уменьшается на 1 час, поскольку за ним идут нерабочие праздники.
Новогодние каникулы приходятся в следующем году на первые 10 суток января. 11 января считается первым официальным рабочим днем в следующем году.

Материалы по тематике

7 главных новогодних забот работодателя

7 основных новогодних забот работодателя

Следующий блок праздников в календаре выходных 2016 года придется на 23 февраля – тут выходными будут 21, 22 и 23 февраля. Наряду с этим суббота, 20 февраля, будет рабочим днем.
Так как 2 и 3 января – это выходные дни, то они перенесутся на мартовские и майские праздничные дни. Исходя из этого на Межгосударственный женский день придется 4 выходных дня – с субботы, 5 марта по вторник, 8 марта. Первый блок майских праздничных дней продлится с 30 апреля по 3 мая, а второй продлится с 7 мая по 9 мая включительно.
Исходя из норм ТК , дни отпуска, приходящиеся на праздники, должны подлежать переносу. Так, в случае если отпуск работника пришелся с 2 марта по 16, то выйти на работу он обязан 18 марта. Но эта норма действует, в случае если сотрудник в обращении показывает количество суток отпуска без проставки даты его завершения. В случае если же дата проставляется, то считается, что работник потребил не 14 суток, а 12 из общего количества отпускных суток. Несложнее говоря, в случае если работник показывает дату выхода на работу - то он выходит в указанный день, но количество суток использованного отпуска должно быть наряду с этим уменьшено на количество праздников. А вдруг работник отметил общее число отпускных суток - то выйти он может через количество суток отпуска+ количество официальных праздников.

Материалы по тематике

Кадровый учет 2015-2016: новое и важное

Кадровый учет 2015-2016: новое и серьёзное

В случае если же работник решил взять отпуск в новый год и рождество, к примеру, с 1 по 14 января, то тут и самому сотруднику, и работодателю стоит обратить всеобщее пристальное внимание на пару моментов:
  • вписал ли сотрудник дату завершения отпуска либо отметил в обращении общее число суток отпуска, которое он применяет;
  • в случае если сотрудник отметил количество суток, то выйти на работу он обязан 23 января, поскольку в статье 112 ТК РФ закреплено, что торжественными днями в январе считаются первые 8 суток года;
  • работодатель должен уплатить работнику, уходящему в отпуск с 1 января, отпускные не позднее чем за 3 дня до его начала.
Так, группировка праздников 2016 года в блоки разрешит не разрывать рабочую неделю выходными, что свыше действенно для работодателя, и разрешит отдохнуть работникам.


Изучите дополнительно интересную статью в сфере перевод на генерального директора. Это вероятно может быть познавательно.

воскресенье, 3 января 2016 г.

Полный перечень нужных статей о самых ответственных изменениях в законе 2015-2016 годов и поздравления от редакции.
Петербургский правовой портал поздравляет всех читателей с Новым годом! Изъявляем желание хорошенько отдохнуть на протяжении каникул, чтобы зарядиться бодростью, а следующий год начать с самого хорошего настроения.
Все кругом говорят, что знак Нового года - мартышка. Но редакция не верит в гороскопы, исходя из этого на нашей поздравительной открытке мартышек нет. Но имеется большое число ежей, поскольку, как уже имели возможность додуматься наши постоянные читатели, знаком редакции Петербургского юридического портала является именно это умное и нужное для человека животное. Предлагаем читателям отыскать как возможно больше ежей на картине и поделиться итогом в комментариях. Первым верно ответившим, мы передадим в дар новую электронную книгу от нашего постоянного специалиста Кирилла Пляса - «Учетная политика компании. Шаг за шагом»
Будьте внимательны - кое-какие ежи хорошо маскируются! (В громадном разрешении)

Кое-какие, действительно, не усидят на месте и тем не менее примчатся в офис не ждя 11-го января. Для самых трудолюбивых - все статьи портала посвященные наиболее значимым новациям законодательства за 2015 год, и о том, что нас ожидает в следующем.
ДОКУМЕНТЫ - НАЧАЛО применения С 1 ПО 3 ЯНВАРЯ 2016 ГОДА (ЧАСТЬ 1)
ДОКУМЕНТЫ - НАЧАЛО применения С 1 ПО 3 ЯНВАРЯ 2016 ГОДА (ЧАСТЬ 2)
БИЗНЕС. САМЫЕ ГРОМКИЕ ПРЕЦЕДЕНТНЫЕ ДЕЛА ПРАКТИКИ судов В 2015 ГОДУ
БИЗНЕС. САМЫЕ ГРОМКИЕ ПРЕЦЕДЕНТНЫЕ ДЕЛА ПРАКТИКИ судов В 2015 ГОДУ
ДАЕТ ЛИ ТАМОЖНЯ ДОБРО? ИТОГИ 2015 ГОДА И Новшества ТАМОЖЕННОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
БИЗНЕС. САМЫЕ ГРОМКИЕ ПРЕЦЕДЕНТНЫЕ ДЕЛА ПРАКТИКИ судов В 2015 ГОДУ
ПЛАТЕЖИ ОБЩЕСТВЕННОГО СТРАХОВАНИЯ 2015-2016. НОВОЕ И СЕРЬЁЗНОЕ
КОДЫ БЮДЖЕТНОЙ КЛАССИФИКАЦИИ 2016
КАДРОВЫЙ УЧЕТ 2015-2016: НОВОЕ И ОТВЕТСТВЕННОЕ
САМЫЕ ОТВЕТСТВЕННЫЕ ПИСЬМА Министерства финансов В 2015 ГОДУ
КАК ЗАПЛАТИТЬ МЕНЬШЕ НАЛОГОВ В 2015 ГОДУ
Декларация по налогам ПО ЕНВД И ПСН
НДС В 2016: НОВОЕ И СЕРЬЁЗНОЕ
ГЛАВНЫЕ ПЕНИ ДЛЯ БИЗНЕСА - 2015
Пбоюл В 2016 ГОДУ: НОВОЕ И ОТВЕТСТВЕННОЕ
ГОСЗАКУПКИ: КАК ИЗМЕНИЛОСЬ ЗАКОН В 2015 ГОДУ
ОТЧИТЫВАЕМСЯ В ФСС ЗА 2015 ГОД - 4-ФСС
ОТЧИТЫВАЕМСЯ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД - ФОРМА РСВ-1
Декларация по налогам ПО УСН ЗА 2015 ГОД

Теплой атмосферы домашнего праздника и самого хорошего настроения! С Новым годом!



Верховная квалификационная комиссия судей оказалась сейчас щедрой на советы в судьи объединенного Верховного суда. Из восьми кандидатов только один не получил одобрения комиссии. Первый фильтр пробежали немедленно трое судей АСГМ, включая Елену Золотову, еще не так давно обвинявшую председателя своей инстанции в давлении.
Немедленно 3 судьи из Арбитражного суда Москвы собрались в комиссию по экономическим спорам Верховного суда. Святослав Никифоров со стажем свыше 30 лет получил от участников ВККС только вопрос о нагрузке.
– За 2012 год рассмотрено 2700 дел (225 в месяц), в прошлом – 1700 (142 в месяц), – разъяснил кандидат.
Рекомендацию он получил единогласно, как и предсостава АСГМ Лариса Смыслова. Если судить по докладу, ее завлекали к ответственности согласно административному законодательству за нарушение ПДД, но штраф уже уплачен. Ее сын, как стало известно, работает экспертом в Столичной административной дорожной инспекции.
– Что за инспекция? Спора не будет? – полюбопытствовал кто-то из участников ВККС.
Смыслова кратко разъяснила, что эта структура занимается стоянками в Москве. Следующий вопрос был о ее доходах: почему-то по данным налоговых служб она получила за год значительно меньше, чем отметила в собственной справке.
– Данные текла бухгалтерия, – заверила кандидат.
– А вот по суду 17 % дел с нарушением периодов, а у вас – 0,2 % в первом полугодии прошлого года. Таковой процент к Январю сохранился? – полюбопытствовал глава комиссии Николай Тимошин.
Смыслова цифру засвидетельствовала, после чего была рекомендована. Еще одним кандидатом из той же инстанции стала Елена Золотова. Известность она получила в декабре 2012 года, когда написала обращение в СК , в котором сказала о обстоятельствах давления на нее со стороны председателя АСГМ Сергея Чучи. как будто бы тот через своих замов вынуждал судью аннулировать обеспечительные мероприятия по иску АФК "Система" к ОАО "РЖД" (позднее иск был отозван). Помимо этого, Чуча как будто бы советовал Золотовой подать в отставку. Ревизия так ничем и не закончилась, а судья продолжила работать в АСГМ и, как сказал докладчик, получила хорошую чёрта от председателя.
– А вот в первом полугодии 2014 года с нарушением периодов 65 % дел. По какой причине? – задал вопрос кто-то из ВККС.
– К Январю осталось в районе 20 %, и нарушения были связаны не с самим разбирательством, а с изготавливанием судебного акта. В месяц я пересматривала по 171 делу, что значительно превышает научно обоснованные нормативы в 16,5 дела, – подчеркнула Золотова.
– Отмен [у Золотовой] вдвое меньше, [чем в среднем] по суду. И апелляция, и кассация, обратите всеобщее пристальное внимание, – заступился за судью Тимошин.
Нашлось для нее хорошее слово и у представителя ВС, кроме простого "Верховный суд поддерживает канди